關於開展2019年度優秀員工評選工作的

通  知

各公司、部門：

2019年，在全體員工辛勤勞動和努力拚搏下，安徽德邦公司順利摘牌、精細（多菱）公司搬遷項目基本按期完成、東區項目合作取得重大進展，公司其他各項事業穩步發展。為弘揚正氣、樹立楷模，激發員工敬業愛崗、奮發向上的工作熱情，營造“敢為人先，爭創一流”的良好氛圍，進一步推動“三個德邦”的企業文化建設。經研究，決定開展2019年度優秀員工評選工作。現就有關事項通知如下：

一、評選工作的組織領導

1、集團公司成立評選審核委員會

主任：高美霞

成員：徐家學  盛寶凱  吉  毅  王  安  趙賢浩

陸  劍  程青春  於  濤

評選審核委員會負責審核優秀員工評選結果，處理投訴。

2、各公司成立評選工作小組，負責製定具體評選方案，組織評選工作。

二、參選範圍

各公司目前在職並連續工作一年以上的員工（含主管不含中層及以上管理人員），年度內因工作需要跨公司崗位調動或借調人員在現單位參評。

三、參選條件

1、基本條件：

（1）認同公司文化，積極弘揚“三個德邦”精神，為人誠信，傳遞正能量；

（2）認真執行公司規章製度，積極參與公司發展建設；

（3）愛崗敬業，技術過硬，工作認真負責、積極主動，愛護公司財物，維護公司形象；

（4）服從上級安排，執行力強，團結同事，協作能力強；

（5）在工作中自動自發、踏實肯幹、盡職盡責，工作注重細節，善於分析、判斷，能夠發現問題、解決問題；

（6）積極參加公司或部門組織的集體活動，無因工作原因之外的遲到、早退、缺席行為。

2、評選期內存在以下行為的不具備參選資格：

（1）有曠工、遲到、早退現象或違法亂紀行為的；

（2）涉及安全或生產事故責任的；

（3）在公司內、外散布消極言論或存在其他破壞公司形象的行為的；

（4）病、事假超過一個月的；

（5）不服從公司安排或消極工作的；

（6）因其他原因受到處分的。

3、符合評選基本要求並具備以下條件的，優先獲評優秀員工稱號：

（1）受到公司及公司以上單位的表彰獎勵；

（2）為公司節約成本支出或挽回經濟損失5000元以上。

四、評選名額

各公司按要求評選，不符合評選條件不得參選，優秀員工人數不超過在職員工總數（含主管不含幹部）的8%，如符合評選條件的員工較多則從中擇優評選。

五、評選程序

1、評選工作采用自下而上原則，2020年1月12日前各公司對參評人選進行審核、公示。

2、2020年1月15日前各公司將評選結果報集團公司評選審核委員會。

六、表彰和獎勵

對當選的優秀員工，公司將以通報表彰、頒發榮譽證書、獎勵並記入員工誠信檔案，作為職務晉升、崗薪晉級考評的重要參考依據，並號召全體員工向他們學習。

    特此通知。

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2020年1月4日